第1620章 大裁员(4/4)

他们，一个月后辞退他们，那么真正的解雇补偿，我也可以一个月之后付给他们。”

    监事愣了愣，有点没理解宁卫民问这个问题的用意，但还是给予了肯定的回复，“是，按法律来说，完全可以先付一个月薪水，等三十天后再付解雇赔偿。”

    “那就没问题了。就这么办好了。”

    宁卫民欣然而笑，“各位可能还不清楚，公司的资金在我投入股市之后，已经赚了百分之二十了。下个月的时候，我肯定可以退出了。到时候赚到的钱，正好可以用于解决公司的债务问题。所以钱方面的事，各位就放心好了。”

    但即便如此，宁卫民的话却超出了普通人对世界的认知，反而换来了更多的质疑。

    “什么？怎么可能？您为何能有如此的把握，不是开玩笑吧？”福田荣根本不敢相信。

    “社长，恕我直言，前社长就是这么离开的。难道您忘了吗？股市的事情哪里有准？万一要是出了问题，到时候该怎么办？”关口修也开口反对。

    但这个时候，宁卫民已经懒得再对他们解释什么了。

    反正他无论说什么，也没有到时候让他们看到钱更管用。

    于是便又拿出了社长的派头，干脆一锤定音。

    “我不是长谷川，更不是在股市里盲目的去赌，我知道自己在做什么，对自己的事可以完全负责。说实话，我从来就没指望过你们能帮上忙。仅靠现在的业务方式，公司只有破产一条路。也只有靠我的办法，才能救公司。但相信不相信我，就是你们的事了。如果不信我，也没关系，你们也可以走的。补偿标准一样，大不了也就是两笔上亿円的补偿款嘛。我一样付得起。所以不客气的说吧，有关裁员的问题就不用再讨论了。走多少人都不要紧，即使你们所有人全部离开，我也毫不但心。我会另雇一些人来工作的。不过都是牛马而已。用谁不一样。”

    这样话丝毫不留情面戳破了事情的本质，在日本人听来简直就是晴天霹雳，把大家都吓呆了。

    而福田荣和关口修也终于明白了宁卫民的决心，真的领教了什么才叫霸道总裁。

    他们又不傻，明白大规模裁员已经势在必行，再说下去就连自己的地位都不保了。

    所以此时不表忠心更待何时啊，那态度转变的叫一个彻底。

    他们都清楚人到中年的艰辛，可没想过要离开公司。

    此时他们也不再为员工叫屈了，都觉得那些人没脑子，纯属自作自受。