第一百八十四章 做世界的太阳，成立新公司(1/4)
一周后。“新公司注册好了。”
“辛苦钟叔。”
苏行舟低着头看着手里的资料,看到钟大强进来,抬头和他说话。
钟大强办事手脚麻利,注册了一家远航集团旗下全资控股的子公司。
虽然这样注册,财务,报税,工商又会多一套体系。
特别是资源协同也会多一层手续,想要调用p站的人手都会非常麻烦。
但这是必须要做的。
短视频项目必须要和视频网站体系隔离,要不然新项目迟早会呗长视频业务吞噬。
gpu算力,研发预算,算法团队也会旧思想干涉。
注册全资子公司,多了一层防火墙。
不仅不会牵扯到长视频业务,而且这样才能有独立的预算和齐全,才敢放开手脚去跑方向。
虽然以后长短视频内容绝对是有深度联动的,但这不是初期就可以水乳交融的。
两者逻辑激烈冲突,激烈对抗。
把两者从一开始就分割开来,才是正道。
甚至除了钟大强以外,没人知道新公司是短视频平台。
苏行舟的打算是在初期以剪辑工具对外上线。
p站上上下下都不知道苏行舟的打算,要不然人心就思变了。
虽然以后长视频是绝对干不过短视频的,但现在毕竟还是长视频发展黄金期,在短视频战略性展现出来之前,现在还没多少人瞧得起短视频。
同时,以早期以剪辑工具伪装,也是为了瞒过其他短视频同行的重视。
这一两年还需要猥琐发育,不到发力的时间点。
“这个,这个,这个!”苏行舟低头看着手里猎头给的资料,对钟大强道:“根据我的行程安排,一个个约出来,我亲自约见。”
“好!”
钟大强不明白苏行舟要做什么,只是埋头记录着。
这一周,钟大强在忙着跑新公司的事情,而苏行舟则是联系猎头挖人。
组建新的团队,这是重中之重。
原本苏行舟对技术一窍不通,得到系统资料之后,他现在对技术情况还是十分了解的。
要把脑海里的顶层方案落地,不能用p站的人。
p站本身就在扩张当中,还需要招人呢,没必要从p站抽调。
就算要用,只会抽一些好用的底层基建员工。
共享视频转码,云储存,cdn,日志埋点,分布式存储团队能够节省大量从零搭建的成本和时间。
但是长视频的推荐算法团队是绝对不能用的。
传统视频网站的算法都是给几十分钟长剧集做推荐,和短视频秒?级完播,时序行为那套逻辑南辕北辙,用长视频算法工程师只会干扰项目。
苏行舟亲自物色了几个大厂的中层人物。
算法负责人:林凯。
是深度特征交叉架构的总负责人。
今年31岁,在百度凤巢做高级工程师。
他在百度不是明星大牛,但绝对是中层骨干。
但是有总监压着,最近遇到晋升问题,苏行舟给高出百度20%的薪资待遇挖了过来。
大数据&后断架构负责人,周哲,33岁。
在阿里雅虎搜素事业部从事了五年的高级开发,在原有业务被边缘化了,但是业务能力过硬。
还有美图挖来的移动端产品负责人29岁的苏小,360挖