415 世界再大，没钱也看不了（二合一）(1/4)
从办公室走出来的女性脸色不是很好看,一直皱着眉头,嘴里喃喃地说道:“这不是胡闹吗......真是服了!”
“看来这个姐姐面试的成果不太理想呀......”
夏珂坐在边上和宋楚曦一起喝水,而后幽幽叹了口气,“原来招人还是挺难的事情。
随后宋楚曦就被夏珂带着进入到了办公室,许源和林月遥正坐在对面小声讨论,等宋楚曦到了,两人就不怎么说话了。
“你、你好,我叫宋楚曦。”
“是美娟姐介绍你来的吧?”
许源锐利的眼眸直视着宋楚曦,随后淡淡开口,“她是怎么跟你说我们的情况的?”
宋楚曦简单把朱美娟告知她的关于源力互动的情况说明了一下。
朱美娟只说了这个公司是个初创团队,初创成员都很年轻,然后是要做一个互联网平台产品软件,目前还在大量招聘新人......
“行,你的情况我了解了。”
许源拿起了宋楚曦的简历,开始认真打量起来,“你先大致做一下自我介绍吧。”
“好......我叫宋楚曦,毕业于钟南财经政法大学管理系,毕业后校招进入了麦禾文化做人力资源管理专员,在这个岗位待了三年的时间…….……”
眼前的三个面试官看着年纪还很小。
除了刚才已经认识的夏珂之外,另外一个女生......看着还是初高中生的样子呀,也太小了吧?
眼前正对着自己的男生看着气质虽然成熟一些,但是从外貌看还是那种弟弟感很明显的少年。
只说初创团队小,没告诉我这么小啊!
宋楚曦硬着头皮,
“干了三年,还是一个title,简历上没有体现出你的成长和成果,这是怎么一回事?”
“这是麦禾文化的职级管理制度导致的,我们每半年会有一次考核评级,但是我毕业后就来到了这里,实习期是不参加职级考核的,随后每半年最多只能给一个团队的绩效第一名给新的title。”
“我在第二年就做到了绩效评级第一,但是那年公司晋级考核管理又改了,学习的是其他互联网的数字级别那一套,title只有从执行层做到管理层才会有变化......我可以从薪资的提升来说明我的成绩。”
“至于工作成果,我想着重介绍一下我推动的一些关于OA系统的设计更新。”
“你作为HR,会主动跟程序去沟通公司内部管理软件的优化是吗?”
“我认为这也是HR的分内之事。”
宋楚曦说,“OA系统是公司的内部管理软件,它的流程设计如果过于繁琐,会影响我们HR部门上下汇报的进度……………”
进入面试状态的宋楚曦进入了自己的专业领域,也向夏珂践行了她说的那些话,把一旁的夏珂看得崇拜的不行不行。
不过相比于夏珂的小迷妹状态,许源一直都是板着个脸,完全看不出对宋楚曦的认可或是讨厌。
林月遥则是在一旁做笔记,也不知道在记录些什么。
唉不管了......反正来都来了,就认真对待一下吧。
对于许源提出的关于简历上的疑问,宋楚曦都一一认真作答。
这个弟弟......就是他们说的“老板”?
宋楚曦真有一个弟弟,不过要小她七八岁,她弟弟看上去和这个男生年纪没啥差别。
比起大家看得很多的什么姐弟从小互殴到大的桥段,宋楚曦