第473章 挖空德州仪器，自研指令集！(1/6)
王君山看中德州仪器的核心资产,不是钱,也不是技术。而是那群全球顶尖,经验丰丰富的芯片研发人才!
如果德州仪器不完蛋,王君山想大批量挖这些核心人才,可以说难如登天。
不只是因为德州仪器给予高薪,更主要的这些人才对于夏国依旧存在于刻在骨子里的傲慢与偏见!
哪怕王君山给更高的薪水,更好的待遇,这些人才都不愿意来国内发展!
这种傲慢与偏见是西方上百年形成的,不是一朝一夕可以改变的。
可眼下德州仪器整个大事业部都要解散,手机芯片全面放弃!
这些德州仪器的天之骄子,都将变成德州仪器的失业难民!
那就完全不同了。
再加上高通、英伟达、苹果、三星等同行都不缺人,这些德州仪器的难民没有更好的去处,就只能成为无业游民,惨不忍睹!
而且西方人没有东方的储蓄意识,不懂得居安思危,相反都是超前消费。
也正是因此,不管之前多么娇贵,收入多高,大都是月光,没多少积蓄。
一旦失业之后,都会成为loser,甚至流浪汉,这是毫无疑问的。
哪怕是半导体精锐,都是如此。
就像米国登月的那批全球顶尖人才,在星球大战结束后,团队解散,那些全球最尖端的人才也集体失业,没过几年,很多也都成了流浪汉,成了loser,甚至活下去都难。
登月的顶尖人才都会沦落到这样的下场,何况德州仪器的那些核心工程师呢?
一旦找不到高薪的工作,又接受不了底层工作,等待他们的就是流浪汉和loser,他们没得选!
这个时候,未来科技但凡伸出橄榄枝,给他们提供一份不错的工作,他们都会感恩戴德。
之前的傲慢偏见都会荡然无存,也不会再说不愿意来夏国。
相反,而会积极主动,求之不得!
这才是王君山的全部盘算,也是非得弄死德州仪器的本质原因!
德州仪器不完蛋,王君山怎么能把德州仪器的核心研发人才,都收入麾下?
“老周,德州仪器即将完蛋,必定会人心不稳,但是他们的人才还是很可以的!”
周平恍然大悟,喜上眉梢:“董事长,我明白你的意思。德州仪器毕竟是雄霸半导体市场那么多年的超级霸主。”
“不管是芯片研发还是芯片整合都是颇有能耐,人才储备更是恐怖!”
“现在德州仪器即将完蛋,正是我们挖人的关键节点!”
“没错,接下来我们配合好,我负责把德州仪器无线终端事业部搞死,你就负责趁机挖人!”
王君山笑着开口:“价码不是问题,我们可以给出比德州仪器更高的价码,更好的前景,只要是优质人才,都给我网络麾下,越多越好!”
“当然,总部不能在欧洲,也不能在米国,必须在夏国!”
“一句话,只要愿意来夏国的,我们都重用,给高薪,给解决一系列问题。包括房子、车子、子女教育,妻子工作,甚至绿卡,都不是问题!”
“但如果不愿意来,哼,那就算了。让他们自己去找别的工作吧,看一看是高通招人还是英伟达招人?或者去当流浪汉!”
王君山可不惯着这些人,更不可能再在欧洲或米国再设定一个分部,养着这群人。
一句话,愿意来夏国一切都好说。
不愿意来,那爱去哪里去哪里,未来科技不伺候!